Работа в кризис: найти и удержать

22.10.2009

На портале ЛІГА.net открывается Интернет-дискуссия на тему: "Работа в кризис: найти и удержать". Рекрутеры, специалисты по управлению персоналом, а также представители власти ответят на самые важные и интересные вопросы Интернет-аудитории.

Поиск работы в условиях кризиса превратился в серьезную проблему. Поскольку кризис затронул, в первую очередь, финансовый сектор, именно его представители составили основу первой волны увольнений. Однако сокращения штата имели место практически во всех отраслях, хотя и в разной степени.

Удержаться на рабочем месте управленцу среднего и высшего звена стоит немалых усилий, учитывая, что на его вакансию претендуют десятки безработных. За счет высоких "докризисных" доходов, некоторые специалисты пережидают спад, став на учет в службу занятости или же попросту "проедая" накопившиеся сбережения. Те же, кто не может сидеть сложа руки, пытают счастье в других сферах деятельности, отправляются на длительное обучение или начинают собственный бизнес.

К обсуждению в рамках дискуссии предлагаются следующие основные вопросы:

  • Как изменилось состояние на рынке труда осенью 2009 года? Какие коррективы вносит новый деловой сезон?
  • Насколько сложно сегодня найти хороших специалистов: топов, менеджеров среднего звена?
  • Как изменились зарплаты офисных сотрудников и топов с начала кризиса? Насколько обоснованы размеры зарплат сегодня?
  • Что дает безработным регистрация в Службе занятости?
  • Как "выгодно продать" себя работодателю? Как соискателю адекватно оценить свои способности и требования?
  • Какие меры принимаются для пресечения мошенничества на рынке труда?

Посетители портала могут задать свои вопросы в рамках тематики дискуссии по 23 октября включительно. Ответы участников Интернет-дискуссии будут публиковаться в онлайн-режиме 22 и 23 октября.

Обращаем внимание представителей СМИ на то, что при полном или частичном воспроизведении материалов Интернет-конференции ссылка (для электронных СМИ – гиперссылка) на портал ЛІГА.net является обязательной.

 
 
ПОСЛЕДНИЕ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена
20.10.2009 | 17:53
     
Рейтинг (3)
22.10.2009 | 10:09
Елена,

Продажи - стратегически важная зона в компании. В ситуации, когда столь кардинально... далее
 
22.10.2009 | 16:10
Здравствуйте Елена. я думаю, что Вы однозначно можете повлиять на следующие вещи: 1. Ваш энтузиазм... далее
 
23.10.2009 | 17:59
На свое отношение к компании, которая обеспечивает Вас работой в столь непростое для нее время... далее
 
 
Анатолий
17.10.2009 | 23:37
     
Рейтинг (1)
22.10.2009 | 13:18
Анатолий, если Вы работали до этого в рекрутменте, то наверняка знаете, что оплата труда рекрутера... далее
 
22.10.2009 | 14:31
Анатолий,всё зависит от того, в каком городе рассматривать зарплату рекрутера.
Зарплатные... далее
 
23.10.2009 | 17:19
Так как рекрутер - это сложная профессия, с карьерой персонального брендирования, то зарплата... далее
 
23.10.2009 | 17:51
Отвечаю на вопрос Ирины, которая разместила свой комментарий к данному вопросу, хочу сказать, что ... далее
 
 
Работодатель
18.10.2009 | 00:45
     
Рейтинг (0)
22.10.2009 | 11:00
Уважаемый Работодатель, Я с Вами отчасти согласен – достойные коллективы, настоящие команды... далее
 
22.10.2009 | 11:17
Искать в любом случае придется на рынке, каким бы он ни был. Искать можно и нужно по-разному: самим... далее
 
22.10.2009 | 12:09
Работодатель,

Если Вы заметили, у нас в конференции целая группа рекрутеров и... далее
 
22.10.2009 | 12:26
На самом деле, всё зависит от того, на какую должность вы ищете сотрудника, и какие условия работы... далее
 
22.10.2009 | 15:57
Что это за абстракция такая - просто работник?
Есть узкие специалисты - их лучше искать в... далее
 
22.10.2009 | 16:44
Рынок очищается - это правда.Искать его нужно как и прежде - на рынке, в Вашем секторе или в других... далее
 
23.10.2009 | 11:24
Вакансий стало меньше, кандидатов на рынке стало значительно больше. На каждую вакансию претендуют... далее
 
23.10.2009 | 15:37
А может стоит присмотреться не к тем, которых "смыло", а к тем, которые остались "на палубах"?..... далее
 
23.10.2009 | 17:44
Не согласна с оценкой уволенных и сокращенных как мусора. Давайте рассмотрим лишь одну из возможных... далее
 
 
Елена
23.10.2009 | 13:04
     
Рейтинг (0)
23.10.2009 | 14:30
Уважаемая Елена,

Думаю, Вам поможет сориентироваться информация и комментарии от... далее
 
23.10.2009 | 16:26
Елена здравствуйте. Хочу сказать, что в украинском бизнесе на сегодняшний день нет жестких... далее
 
23.10.2009 | 16:35
Елена, Направлять резюме стоит. При этом стоит прикладывать к ним сопроводительные письма.... далее
 
 
Антон
19.10.2009 | 09:54
     
Рейтинг (3)
22.10.2009 | 10:22
Все зависит от политики конкретного работодателя и наличия в стране специалиста с соответствующим... далее
 
22.10.2009 | 10:55
Уважаемый Антон, Использование труда иностранцев в Украине регламентировано действующим... далее
 
22.10.2009 | 13:27
Антон,

Небольшая выдержка из недевнего исследования hh.ua по Вашему вопросу: "... почти... далее
 
23.10.2009 | 09:32
Уважаемый Антон,
мы так не считаем. Качество и эффективность отечественного топ-менеджера вот... далее
 
23.10.2009 | 10:56
Компания Хадсон привезла в Украину более 10 международных топов за последние 3-4 года. Это одна из... далее
 
23.10.2009 | 15:57
Всё зависит от бизнеса, в котором работает компания. Если в Украине бизнес развит - смысла нет на... далее